На рынке трудоустройства Украины продолжается «охота за мозгами»: хорошим специалистам IT-сферы и профессионалам инженерных специальностей готовы заплатить немалые деньги.
По статистике, с июня этого года возглавляют рейтинг востребованных профессий специалисты IT-сферы. На втором месте расположились представители инженерный специальностей. В поисках необходимых сотрудников компании тратят месяцы, а стоимость профессионала своей области иногда превышает десятки зарплат рядового клерка.
Чтобы отличить профессионала от рядового сотрудника существует множество программ, которые помогают HR-у составить детальный портрет специалиста. В одной из распространенных методик предлагается уже на собеседовании кандидату на должность занять место руководителя, указать ошибки работы целой компании и даже предложить способы их решения. Только после успешного прохождения ролевых игр кандидату предложат занять предлагаемую должность.
Чтобы заявить о своем профессионализме, кандидатам также приходится не легко: уже недостаточно предоставить грамотно составленное резюме. Необходимо в определенных кругах сделать себе имя. Чаще всего Интернет помогает решить эту проблему.
